Êtes-vous prêt à faire partie des 20% de cv qui retiennent l’attention de son lecteur ?
Article paru sur LinkedIn par Emilie SAULNIER
80% des cv sont rejetés en moins de 11 secondes *
- Vous cherchez un emploi au Canada à distance ?
- Vous ne comprenez pas pourquoi votre cv a été rejeté ?
- Vous n’avez pas reçu de retour du recruteur ?
Voici l’approche à adopter pour créer le premier lien avec un employeur canadien et les convaincre de vous contacter suite à la lecture de votre cv
- Appréhender la structure du cv canadien : certainement au niveau de la forme mais également sur le fond. Vos coordonnées en France peuvent dissuader. Cependant, un titre adapté au pays d’accueil, la formulation des compétences concrètes, la démonstration de votre compréhension des équivalences de diplômes, … peuvent faire la différence.
- Inscrire un titre détaillé en lien avec le poste que vous visez et mettre en avant les compétences correspondantes maîtrisées.
- Ajouter un sommaire pour attirer l’attention du lecteur et pourquoi ne pas ajouter un slogan percutant : l’employeur doit rapidement identifier les bénéfices que vous apporterez à son équipe, à l’entreprise.
- Je me mets à la place de la personne qui va lire mon cv : est-ce que Super U est connu au Canada ou dois je expliquer le secteur, l’industrie… afin que la personne puisse mieux comprendre mon expertise.
- Vérifier que votre cv est facile à lire : Utiliser une police lisible (aussi bien sur ordinateur que sur une version imprimée), structurer chacune des sections de façon cohérente, éviter les phrases trop longues et assurez-vous d’aérer le contenu. Pour faire bonne impression, assurez-vous d’avoir un CV bien structuré.
- Relire avant envoi : rien de pire que les fautes d’orthographe.
Êtes-vous prêt à faire partie des 20% de cv qui retiennent l’attention de son lecteur ?
Vous voulez aller plus loin et réaliser un cv canadien percutant.
