Pour communiquer efficacement avec les canadiens, il faut bien comprendre les différences culturelles entre la France et le Canada. En cherchant un emploi au Canada, vous serez confrontés de plein fouet à ces enjeux. Afin de capter l’attention d’un potentiel employeur et débuter votre intégration de la meilleure façon possible, adaptez votre communication et particulièrement votre CV ! Notre recette magique pour un CV canadien parfait ? La méthode des 3 P: Pragmatique, Précis, Positif.
Topics: Mobilité internationale, Mobilité professionnelle, CV Canadien, CV quebecois, CV percutant, Emploi, Job
Pragmatique
Fini les longues phrases généralistes sur votre métier, plongez, sans tarder, dans le vif du sujet. Plutôt que d’évoquer les tâches normalement dûes pour votre emploi, parlez de vos réalisations. Qu’avez-vous accompli concrètement ? Quels sont les défis auxquels vous avez fait face? Comment les avez-vous résolus ? Quel a été l’impact pour l’entreprise ? Mettez-vous en valeur par des exemples concrets permettant de faciliter la compréhension de vos compétences.
Précis
Donnez du détail et de la précision à vos réalisations, à vos expériences. Parlez chiffres mais également détails qualitatifs en précisant le contexte. Augmenter le chiffre d’affaires d'une entreprise de 10% a un impact différent si on part d’un CA de 10k ou de 1000k$.
Prenons l'exemple suivant :
Le candidat C écrit « ai développé un outil ».
Le candidat D précise, quant à lui, que cet outil a amélioré de manière significative la communication entre l’équipe support et les clients, qu'il a été déployé dans l’ensemble de l’entreprise et a permis de répondre à 50% d'appels au SAV en plus par jour.
Quel est le candidat que vous retenez ? Vous avez certainement envie d’embaucher le candidat D, comme dans Détails. Plus vous apporterez de la précision à vos réalisations, plus on valorisera vos compétences et votre expérience.
Astuce : Communiquez 1 idée par phrase, 1 phrase par idée. Permettant ainsi d'être précis, concis et percutant.
Positif
Le dernier point mais non des moindres: restez positif ! Évoquez dans votre CV les expériences qui vous ont fait grandir, qui ont eu un impact positif sur votre équipe, votre entreprise. Même une mauvaise expérience peut permettre de mieux comprendre qui vous êtes, ou quelles sont vos limites. Apprenez à voir vos expériences positivement. N’hésitez pas à échanger avec des personnes de votre entourage qui peuvent avoir une représentation de votre emploi bien plus positive que vous. Présenter ses expériences positivement est définitivement un grand pas en avant et contribue fortement à une bonne intégration au Canada.
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