Présentation par Marilène Garceau, Directrice Associée de la société Kennedy Garceau, société de conseil en mobilité internationale.
Bureaux à Paris en France et à Montréal au Canada. Par NEWS21.tv pour CANADA21.tv, Mondissimo.
ITWFV Kennedy Garceau from USA21.tv on Vimeo.
Je suis originaire de Montréal, au Canada. Je vis en France depuis l’an 2000. J’ai travaillé au Canada et en Europe au sein de moyennes et grandes entreprises dans l’élaboration et la mise en place de projets complexes et stratégiques. Mes quinze ans d’expérience en gestion de projets internationaux, associés à trente ans d’expérience en ressources humaines, nous ont amené à créer Kennedy Garceau. Nous sommes présents en France et au Canada.
Kennedy Garceau accompagne les entreprises dans la gestion de leurs salariés expatriés suivant deux axes. Le premier : la gestion des projets de mobilité internationale ; et le second : le recrutement de talents à profils internationaux entre la France et le Canada.
Les dirigeants font appel à Kennedy Garceau dans le cadre d’un développement commercial ou d’une alliance stratégique à l’étranger. Nous comprenons les principaux enjeux de l’entreprise, financiers, stratégiques, RH. Nous permettons aux dirigeants de prendre du recul et de faire des choix éclairés en matière d’immigration, de rémunération globale, de projet d’accompagnement du conjoint et bien d’autres.
Notre accompagnement permet ainsi de libérer la direction des activités inhabituelles qu’engendre la mobilité professionnelle. Ainsi, l’offre en mobilité internationale répond majoritairement au besoin des PME.
Pour ce qui est du recrutement, nous accompagnons toutes les entreprises cherchant à pourvoir des postes d’experts en France et au Canada.
Nos atouts sont notre compréhension des cultures, notre capacité d’anticipation notre présence tout au long du processus, notre réseau et nos solutions innovantes.
Notre expérience dans la gestion des mobilités professionnelles nous permet d’anticiper les situations et d’être réactifs. Nous y intégrons la dimension interculturelle. Pour ce qui est de notre mode de fonctionnement, nous assignons un interlocuteur unique, un chef d’orchestre dédié à chacune de nos entreprises clientes afin de garantir le suivi permanent et la proactivité.
Nous travaillons avec un réseau qualifié d’acteurs de la mobilité internationale, permettant de répondre de manière parfaitement adaptée au contexte de l’entreprise et de ses salariés expatriés.
Nos solutions innovantes reposent d’une part sur l’intelligence culturelle de l’expatrié, d’autre part sur la maitrise des technologies de l’information pour garder le contact avec les salariés en mission à l’étranger.
Pour augmenter votre retour sur investissement dans la gestion de vos expatriés, les mots clefs sont : préparation, anticipation, vision d’ensemble et force du réseau.
Kennedy Garceau : préparation, séjour, retour, sans détour.
