A propos

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Recruteur (H/F)
Montréal, QC, Canada
2 ans
Publié le : 14/10/2021
Référence : #2021004

Entreprise :

Notre client est constitué d'une équipe jeune, sympathique et qui travaille beaucoup en  collaboration. Ils t’offrent des horaires flexibles et un cadre de travail unique. Ils sont passionnés du recrutement et reconnus sur le marché, tu vas pouvoir  apprendre plein de choses parmi eux.  

Ils font plein d'activités (teambuilding, lunch d’équipe, sortie bateau, 5@7, etc.), même  en ces temps particuliers (ils fêteront différemment) !  

Les vacances ? Trois semaines pendant l'année et ils ferment deux semaines à noël  (et elles sont payées).

Sommaire du poste :  

Le stratège en acquisition de talent aura comme principale tâche de collaborer avec les  associés afin de combler les différents mandats de recrutement tout en assurant une  grande qualité dans la sélection de candidatures.  

Principales responsabilités :

  • Saisir rapidement les besoins d’affaires des clients afin d’établir une stratégie de recherche efficace sur mesure ; 
  • Assumer toute la dimension de la recherche de la mise sur pied de la stratégie de recherche à adopter jusqu’à la diffusion du poste l’identification et l’approche des candidats en prenant compte des critères spécifiques reliés à chaque mandat ; 
  • Susciter l’intérêt et promouvoir les opportunités aux candidats qualifiés ;
  • Prendre en charge l’évaluation et la sélection des candidats et faire le lien avec les clients dans le processus de sélection final.  

Expériences et qualifications requises :  

  • Baccalauréat/ Bachelor en administration des affaires ou en ressources humaines, ou toute autre formation universitaire pertinente; 
  • Expérience en chasse de tête; 
  • Orienté vers l’action et les résultats;  
  • Capacité démontrée à faire des recherches dans les médias sociaux (LinkedIn) et à faire des approches directes de candidats passifs; 
  • Bonne capacité d’analyse et vision stratégique; 
  • Persévérance et résilience;  
  • Habiletés relationnelles et d’influence démontrées; 
  • Orienté service client; 
  • Excellente capacité de communication (oral et écrit);
  • Maîtrise des outils informatiques; 
  • Bilingue, anglais et français à l'oral et à l’écrit.

 

Dans le cadre de votre candidature, merci de partager votre avancement en matière de démarche d’immigration. 

 

Conditions du poste :

Type de contrat : Permanent (CDI) 
Lieu du poste : 
Montréal (Québec)

Compétences

  • Recrutement
  • Sourcing
  • Chasse
  • Approche directe

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