Le Blog de la Mobilité Internationale

OSER un projet de mobilité internationale - 4e étape : RESEAUTER

Posted by Marilène Garceau

La quatrième et dernière étape dans un projet de mobilité professionnelle à l'international consiste à créer des liens : RÉSEAUTER.

Savez-vous pourquoi tous les experts qui vous conseillent sur votre projet vers le Canada insistent autant sur la pratique du réseautage ?
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Topics: France, Mobilité internationale, Mobilité professionnelle, Kennedy Garceau, OSER un projet de mobilite, linkedIn, réseautage

OSER un projet de mobilité internationale - 3e étape : ENTREPRENDRE

Posted by Marilène Garceau

La troisième étape dans un projet de mobilité professionnelle à l'international consiste à se mettre en action : ENTREPRENDRE.

Vous avez évalué l'Opportunité en identifiant les points forts et les points faibles de cette nouvelle aventure. Ensuite, vous avez étudié les compétences et l’expertise que vous détenez ET qui sont recherchées dans le pays, la province, la ville où vous aimeriez vous installer. Cette réflexion sera potentiellement à réitérer plusieurs fois car le chemin de la réussite n'est pas en ligne droite. Vous pouvez toujours suivre les étapes proposées dans l'article Se positionner à chaque occasion où cela sera nécessaire.

Que diriez-vous de mettre en musique ces réflexions ?

Que diriez-vous d’établir un plan d'actions en 5 étapes tel qu’un entrepreneur le ferait ?

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Topics: France, Mobilité internationale, Mobilité professionnelle, Kennedy Garceau, OSER un projet de mobilite

OSER un projet de mobilité internationale - 2e étape : SE POSITIONNER

Posted by Marilène Garceau

La première étape de votre projet de mobilité professionnelle a été de saisir une OPPORTUNITÉ qui s'offre à vous.

 

La deuxième étape dans un projet de mobilité internationale consiste à SE POSITIONNER dans l'environnement du pays d'accueil.

Que ce soit pour le développement de votre entreprise à l'international ou pour une recherche d'emploi dans un pays étranger, il est important de déterminer votre place sur le marché cible. Après avoir travaillé sur votre matrice SWOT ou vos FFPM (Forces, Faiblesses, Possibilités, Menaces), vous connaissez vos forces … il ne reste qu’à les mettre en valeur au bénéfice de votre projet !  Que celles et ceux qui n'ont pas encore identifié leurs forces et leur valeur ajoutée ne s'inquiètent pas ; elles se préciseront au cours de leur projet.

Si votre destination est le Canada, sachez que dans ce pays, il est essentiel de développer votre habileté à communiquer sur ce que vous avez à offrir (vos compétences) en adéquation avec les besoins de votre futur employeur canadien.

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OSER un projet de mobilité internationale - 1ère étape : OPPORTUNITÉ

Posted by Marilène Garceau

Un projet de mobilité internationale professionnelle se dessine au sein de votre entreprise ou un projet personnel d'expatriation mûrit dans votre esprit depuis un certain temps ? 

 

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Topics: France, Mobilité internationale, Mobilité professionnelle, Kennedy Garceau, expatriation, OSER un projet de mobilite

Recrutement international : les 4 phases !

Posted by Emilie Saulnier

Compte tenu de la pénurie de main d’œuvre dans votre secteur d’activité, êtes-vous prêts pour le recrutement à l’international ? Avez-vous déjà débuté ? Etes-vous encore en période de réflexion? Découvrez dans quelle phase vous vous trouvez !

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Topics: France, Québec, Canada, Faire Affaires au Canada, Emploi, recrutement, Recrutement International, Intégration candidat immigrant

En 2019, dépassez les frontières !

Posted by Marilène Garceau

Partagez avec nous les frontières que vous comptez dépasser en 2019 !
Tell us what borders you wish to cross in 2019 !

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Topics: France, Mobilité professionnelle, Canada, Faire Affaires au Canada, Partir au Québec

L’Humain, facteur clé d'une gestion des expatriés réussie !

Posted by Marilène Garceau

Vous souhaitez vous implanter au Canada et prévoyez d’y envoyer une ou plusieurs personnes pour créer un bureau ? Avant toute chose, envisagez cette implantation d’un point de vue relationnel et humain, et pas seulement commercial. Évaluez les compétences nécessaires sur place, vérifiez la motivation des futurs expatriés et tenez compte de leur capacité d’adaptation à la nouvelle culture.

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Topics: France, Mobilité professionnelle, Canada, Faire Affaires au Canada, Partir au Canada

Le Canada vous fait rêver ? Canada sounds like a dream?

Posted by Marilène Garceau

Ils ont réalisé leur rêve en 2017 en s'installant au Canada et célèbreront la nouvelle année dans leur pays d'adoption.
In 2017, their dream became reality : they now work and live in Canada. They will celebrate the new year in their new country.

En 2018, concrétisez votre rêve ! JOYEUSES FÊTES ET BONNE ANNÉE !
Make your dream come true ... in 2018! HAPPY HOLIDAYS AND SUCCESSFUL NEW YEAR!

Partagez avec Kennedy Garceau le projet 2018 que vous souhaitez concrétiser à l'international.
Share with us your most precious 2018 international project. 

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Topics: France, Mobilité internationale, Mobilité professionnelle, interculturel, Canada, Faire Affaires au Canada

Dénichons vos talents de demain !

Posted by Emilie Saulnier

Ils ont fait confiance à Kennedy Garceau pour le recrutement de leurs talents au Canada et en France.
Retrouvez les témoignages de nos clients.

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Topics: France, Mobilité internationale, Mobilité professionnelle, interculturel, Canada, recrutement, Recrutement International, International Recruitment, Seeking talents

Pourquoi vous n’arrivez pas à recruter les meilleurs talents !

Posted by Emilie Saulnier

Pourquoi n’arrivez-vous pas à recruter les meilleurs talents ? Voici 5 conseils vous permettant de repérer, dénicher, et conserver les talents qui vous correspondent.

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Topics: France, Québec, Canada, Faire Affaires au Canada, Emploi, recrutement, Recrutement International, Intégration candidat immigrant

5 success factors to find talents abroad

Posted by Emilie Saulnier

You are looking for specific talents to complete your Canadian team and your local recruitment has not been successful?

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Topics: France, Québec, Canada, Emploi, recrutement, Recrutement International, Intégration candidat immigrant, Recruitment, International Recruitment, Job, Seeking talents

Les 5 clés d’un recrutement à l’international réussi

Posted by Emilie Saulnier

Vous avez décidé de recruter à l’international car le talent que vous recherchez est difficile à trouver au Canada ?

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Topics: France, Québec, Canada, Faire Affaires au Canada, Emploi, recrutement, Recrutement International, Intégration candidat immigrant