Le Blog de la Mobilité Internationale

Depuis 2 ans, elle accompagne le développement des liens entre la France et le Canada.

Nous vous présentonsMarie Martins Semedo , Directrice de compte France chez Go RH.

Elle a accepté de répondre à nos questions sur son rôle dans notre communauté France-Canada mais aussi sur des choses un peu plus ludiques pour vous faire découvrir le Canada.

Topics: Communauté franco-canadienne

Depuis 18 ans, elle accompagne, entre autres, le développement des liens entre la France et le Canada.

Nous vous présentons Julie Meunier, cofondatrice de PVTiste.net.

Elle a accepté de répondre à nos questions sur son rôle dans notre communauté France-Canada mais aussi sur des choses un peu plus ludiques pour vous faire découvrir le Canada.

Topics: Communauté franco-canadienne

Depuis 8 ans, elle accompagne le développement des liens entre la France et le Canada.

Nous vous présentons Caroline Garnier, Directrice de la Chambre de Commerce France-Canada.

Elle a accepté de répondre à nos questions sur son rôle dans notre communauté France-Canada mais aussi sur des choses un peu plus ludiques pour vous faire découvrir le Canada.

Topics: Communauté franco-canadienne

Vous n’avez qu’une chance pour faire une bonne première impression… et tout se joue dans les premières minutes de votre conversation.

Topics: France, Mobilité internationale, Mobilité professionnelle, Kennedy Garceau

Que votre CV soit parfait à vos yeux ou pas encore, vous n'avez pas attendu la perfection et vous avez débuté votre recherche d'un emploi au Canada en faisant circuler votre CV.

Topics: France, Mobilité internationale, Mobilité professionnelle, Kennedy Garceau

5 conseils pour être plus visible sur LinkedIn au profit votre recherche d'emploi au Canada

Topics: France, Mobilité internationale, Mobilité professionnelle, Kennedy Garceau

5 conseils pour un CV canadien qui fera la différence.

Prenez votre CV dans vos mains, soit une copie imprimée, soit la version sur votre ordinateur. Éloignez-le à bout de bras ... que voyez vous en premier ? Est ce que vos yeux tombent sur les informations qui sont importantes aux yeux de celui qui le reçoit ? 

Pour avoir de l'impact il est conseillé d'avoir un CV prenant en compte le contexte du pays, de l'entreprise que vous visez et du métier que vous maîtrisez.  Plusieurs modèles existent sur internet, nous les enrichissons avec ces quelques conseils.

Topics: France, Mobilité internationale, Mobilité professionnelle, Kennedy Garceau

La quatrième et dernière étape dans un projet de mobilité professionnelle à l'international consiste à créer des liens : RÉSEAUTER.

Savez-vous pourquoi tous les experts qui vous conseillent sur votre projet vers le Canada insistent autant sur la pratique du réseautage ?

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La troisième étape dans un projet de mobilité professionnelle à l'international consiste à se mettre en action : ENTREPRENDRE.

Vous avez évalué l'Opportunité en identifiant les points forts et les points faibles de cette nouvelle aventure. Ensuite, vous avez étudié les compétences et l’expertise que vous détenez ET qui sont recherchées dans le pays, la province, la ville où vous aimeriez vous installer. Cette réflexion sera potentiellement à réitérer plusieurs fois car le chemin de la réussite n'est pas en ligne droite. Vous pouvez toujours suivre les étapes proposées dans l'article Se positionner à chaque occasion où cela sera nécessaire.

Que diriez-vous de mettre en musique ces réflexions ?

Que diriez-vous d’établir un plan d'actions en 5 étapes tel qu’un entrepreneur le ferait ?

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La première étape de votre projet de mobilité professionnelle a été de saisir une OPPORTUNITÉ qui s'offre à vous.

 

La deuxième étape dans un projet de mobilité internationale consiste à SE POSITIONNER dans l'environnement du pays d'accueil.

Que ce soit pour le développement de votre entreprise à l'international ou pour une recherche d'emploi dans un pays étranger, il est important de déterminer votre place sur le marché cible. Après avoir travaillé sur votre matrice SWOT ou vos FFPM (Forces, Faiblesses, Possibilités, Menaces), vous connaissez vos forces … il ne reste qu’à les mettre en valeur au bénéfice de votre projet !  Que celles et ceux qui n'ont pas encore identifié leurs forces et leur valeur ajoutée ne s'inquiètent pas ; elles se préciseront au cours de leur projet.

Si votre destination est le Canada, sachez que dans ce pays, il est essentiel de développer votre habileté à communiquer sur ce que vous avez à offrir (vos compétences) en adéquation avec les besoins de votre futur employeur canadien.

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Un projet de mobilité internationale professionnelle se dessine au sein de votre entreprise ou un projet personnel d'expatriation mûrit dans votre esprit depuis un certain temps ? 

 

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Récemment arrivé sur le territoire québécois ou encore présent dans votre pays d’origine, vous aimeriez recevoir davantage d’avis favorables des employeurs lorsque vous soumettez votre CV sur un poste à pourvoir. Que pourriez-vous faire différemment ?

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