5 conseils pour un CV canadien qui fera la différence.
Prenez votre CV dans vos mains, soit une copie imprimée, soit la version sur votre ordinateur. Éloignez-le à bout de bras ... que voyez vous en premier ? Est ce que vos yeux tombent sur les informations qui sont importantes aux yeux de celui qui le reçoit ?
Pour avoir de l'impact il est conseillé d'avoir un CV prenant en compte le contexte du pays, de l'entreprise que vous visez et du métier que vous maîtrisez. Plusieurs modèles existent sur internet, nous les enrichissons avec ces quelques conseils.
La troisième étape dans un projet de mobilité professionnelle à l'international consiste à se mettre en action : ENTREPRENDRE.
Vous avez évalué l'Opportunité en identifiant les points forts et les points faibles de cette nouvelle aventure. Ensuite, vous avez étudié les compétences et l’expertise que vous détenez ET qui sont recherchées dans le pays, la province, la ville où vous aimeriez vous installer. Cette réflexion sera potentiellement à réitérer plusieurs fois car le chemin de la réussite n'est pas en ligne droite. Vous pouvez toujours suivre les étapes proposées dans l'article Se positionner à chaque occasion où cela sera nécessaire.
Que diriez-vous de mettre en musique ces réflexions ?
Que diriez-vous d’établir un plan d'actions en 5 étapes tel qu’un entrepreneur le ferait ?
La première étape de votre projet de mobilité professionnelle a été de saisir une OPPORTUNITÉ qui s'offre à vous.
La deuxième étape dans un projet de mobilité internationale consiste à SE POSITIONNER dans l'environnement du pays d'accueil.
Que ce soit pour le développement de votre entreprise à l'international ou pour une recherche d'emploi dans un pays étranger, il est important de déterminer votre place sur le marché cible. Après avoir travaillé sur votre matrice SWOT ou vos FFPM (Forces, Faiblesses, Possibilités, Menaces), vous connaissez vos forces … il ne reste qu’à les mettre en valeur au bénéfice de votre projet ! Que celles et ceux qui n'ont pas encore identifié leurs forces et leur valeur ajoutée ne s'inquiètent pas ; elles se préciseront au cours de leur projet.
Si votre destination est le Canada, sachez que dans ce pays, il est essentiel de développer votre habileté à communiquer sur ce que vous avez à offrir (vos compétences) en adéquation avec les besoins de votre futur employeur canadien.
Un projet de mobilité internationale professionnelle se dessine au sein de votre entreprise ou un projet personnel d'expatriation mûrit dans votre esprit depuis un certain temps ?
Récemment arrivé sur le territoire québécois ou encore présent dans votre pays d’origine, vous aimeriez recevoir davantage d’avis favorables des employeurs lorsque vous soumettez votre CV sur un poste à pourvoir. Que pourriez-vous faire différemment ?
Ça y est, votre autorisation de travail en poche et votre logement trouvé, vous vous installez au Canada pour quelques années ou plus si affinités ! S’agit-il maintenant de se concentrer à 100% sur sa recherche pour trouver la fameuse 1ère expérience professionnelle canadienne ?
Vous préparez un CV pour un emploi au Canada ? Vous postulez déjà à des offres mais n'obtenez pas de réponse ? Avez-vous déjà rencontré quelqu'un qui aime faire son CV et qui est enthousiaste à l'idée d'en retravailler la présentation ?Probablement pas !Que ce soit la 1ere fois où la 10e fois que vous vous y mettez, ça reste un travail ardu, qui demande une réflexion sur soi et ses accomplissements.
Surtout lorsque votre recherche vise un pays étranger, et qu'il vous faut donc adapter votre CV au marché local pour capter l'attention des recruteurs. Le CV est le 1eroutil de communication lorsque vous êtes en recherche d'emploi. Il servira de base pour vos lettres de présentation, vos entretiens et tous les contacts que vous vous ferez.
Voici 5 conseils pour vous aider à adapter votre CV au marché canadien et démontrer que vous êtes déjà en phase de compréhension des différences culturelles !
Vous êtes dirigeant d’entreprise, futur expatrié, nouvel immigrant, conjoint d’expatrié ou récemment recruté par une entreprise québécoise ? LinkedIn est un outil incontournable à votre projet professionnel. Avec plus de 500 millions de membres à travers le monde LinkedIn demeure LE réseau social professionnel efficace à l’international.
Vous souhaitez vous implanter au Canada et prévoyez d’y envoyer une ou plusieurs personnes pour créer un bureau ? Avant toute chose, envisagez cette implantation d’un point de vue relationnel et humain, et pas seulement commercial. Évaluez les compétences nécessaires sur place, vérifiez la motivation des futurs expatriés et tenez compte de leur capacité d’adaptation à la nouvelle culture.
Ils ont réalisé leur rêve en 2017 en s'installant au Canada et célèbreront la nouvelle année dans leur pays d'adoption. In 2017, their dream became reality : they now work and live in Canada. They will celebrate the new year in their new country.
En 2018, concrétisez votre rêve ! JOYEUSES FÊTES ET BONNE ANNÉE ! Make your dream come true ... in 2018! HAPPY HOLIDAYS AND SUCCESSFUL NEW YEAR!
