Le Blog de la Mobilité Internationale

Pourquoi n’arrivez-vous pas à recruter les meilleurs talents ? Voici 5 conseils vous permettant de repérer, dénicher, et conserver les talents qui vous correspondent.

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You are looking for specific talents to complete your Canadian team and your local recruitment has not been successful?

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Vous avez décidé de recruter à l’international car le talent que vous recherchez est difficile à trouver au Canada ?

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Êtes-vous prêt à faire partie des 20% de cv qui retiennent l’attention de son lecteur ?

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Terre d’immigration, le Canada se démarque par son dynamisme économique, sa vitalité́ culturelle, son ouverture au monde et sa diversité́. La France est un investisseur important au Canada. Elle est le 5ème européen et le 10ème investisseur étranger, avec un stock d'investissements directs de 11,7 milliards de dollars fin 2014.

Environ 550 sociétés-mères françaises y seraient implantées, soit plus de 1 500 toutes structures confondues, essentiellement au Québec, en Ontario et dans les provinces de l'ouest. Présentes dans presque tous les secteurs, on y trouve la quasi-totalité des sociétés du CAC 40, les grands noms de l’industrie et des services, ainsi que de nombreuses PME. (Source Statistique Canada). 

Nous avons rencontré Patrice Hidalgo, délégué investissements à l’Ambassade du Canada en France qui accompagne les entreprises françaises dans leur installation au Canada.

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Organisée par United Expat, la conférence en ligne du 6 février 2014 « S’installer au Canada : Mode d’emploi » a permis à plus de 1100 internautes de poser leurs questions en direct et d'aborder une multitude de thèmes pour mieux connaître le Canada. Mme Louise Van Winkle, Responsable de la promotion francophone au Service de l’immigration à l’Ambassade du Canada à Paris, a répondu, en direct, à (presque) toutes les questions des internautes. 

Le Canada attire beaucoup d’immigrants et notamment des Francophones. L'engouement se renouvelle chaque année : 

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