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3 bonnes raisons d'envoyer une invitation personnalisée sur LinkedIn

Posted by Emilie Saulnier
28 juin 2018 13:13:35

Photo by Christin Hume on Unsplash

Connaissez-vous l'importance des messages (vraiment) personnalisés sur LinkedIn au Canada ? Si vous avez le projet de vivre et travailler au Canada, vous avez surement compris que LinkedIn est l'outil privilégié de recherche d'emploi en Amérique du Nord. Il vous permet de lancer votre réseautage, un élément essentiel à la réussite de votre projet !

Envoyer une invitation personnalisée sur LinkedIn vous permettra de créer des relations de qualité, de conserver votre historique de contacts et de démontrer votre professionnalisme. Découvrez pourquoi vous devriez adoptez le faire !

 

Topics: Job, Partir au Canada, Partir au Québec, réseautage, networking, Emploi

1 - Développer un réseau de qualité

Vous est-il déjà arrivé de rentrer chez quelqu'un que vous ne connaissiez pas et de vous asseoir dans son salon sans y être invité ? Certainement pas ! Alors, pourquoi jouer au cliqueur impulsif en ajoutant tous les contacts que vous propose LinkedIn ? 

Prenez le temps de regarder le profil des personnes que vous souhaitez rajouter. Cela vous permettra d'être plus pertinent dans la rédaction de votre message et de créer un réseau de qualité. 

Plus : en procédant ainsi, vous conserverez l'historique de votre relation avec cette personne depuis le 1er contact. Plusieurs mois après, vous vous souviendrez dans quel contexte vous vous êtes rencontrés et pourquoi vous souhaitiez établir le contact. 

2 - Faites bonne impression

Peu importe le domaine dans lequel vous travaillez, la première impression est importante ! Démontrez, dès le premier contact, que vous maîtrisez l'outil. Vous avez soigné votre profil, une photo professionnelle, des recommandations pertinentes, et peut-être même publié un article. Félicitations ! Ne gâchez pas tout en envoyant une invitation automatique ! 

Le Saviez-vous ? Vous avez 90 % de chances de ne pas avoir de réponse à votre invitation si vous vous adressez aux recruteurs avec un message axé seulement sur votre recherche d'emploi. Privilégiez les messages plus personnels, en lien avec vos intérêts communs.

3 -  Récolter un meilleur taux de retour

Nous sommes tous très sollicités sur les réseaux sociaux et dans la vie. Posez-vous la question : pourquoi cette personne aurait envie de me répondre, de prendre du temps avec moi ? Plus vous serez précis, plus votre taux de retour sera important et de qualité. Il est facile d'avoir 500 contacts sur LinkedIn, mais sont-ils pertinents pour votre projet ? Prenez le temps de réfléchir à une approche personnalisée et pertinente afin d'utiliser LinkedIn comme un outil de développement de réseau.

 

N'attendez plus, utilisez LinkedIn dans votre recherche d'emploi au Canada ! 
Commencez dès aujourd'hui en nous envoyant vos invitations personnalisées !

 

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